raznolikost i jednako

mogućnosti /

POLITIKA RAZLIČITOSTI

Tvrtka se zalaže za razvoj vještina i iskustava svih ljudi s kojima radimo. Poštujemo svoje zaposlenike, klijente i investitore bez obzira na njihove razlike ili sličnosti.

Naši postupci i ponašanja moraju pokazati poštovanje jedni prema drugima i međusobni doprinos.

Društvo se zalaže za ciljeve jednakih mogućnosti i afirmativnog djelovanja u zapošljavanju. Cilj mu je osigurati radno okruženje za osoblje koje njeguje pravednost, pravednost i poštivanje socijalne i kulturne raznolikosti, a koje je oslobođeno nezakonite diskriminacije, uznemiravanja i ponižavanja kako je određeno trenutnim i budućim zakonodavstvom.

Da bi se ojačalo ovo opredjeljenje u našem svakodnevnom radu, sve aktivnosti, politike, prakse i postupci tvrtke moraju se provoditi u skladu s ovom politikom. Svaki zaposlenik osobno je odgovoran i odgovoran za osiguravanje da njegovi postupci odražavaju ovu politiku.

 

JEDNAKE PRILIKE

Tvrtka smatra da su svi oblici diskriminacije neprihvatljivi na radnom mjestu. Tvrtka se zalaže za pružanje jednakih mogućnosti tijekom cijelog zaposlenja, uključujući nagrađivanje, zapošljavanje, osposobljavanje i napredovanje osoblja.

Tvrtka se obvezala osigurati da nijedan zaposlenik ne dobije manje povoljan tretman ili bude nezakonito diskriminiran na osnovi invaliditeta, spola, spola, seksualne orijentacije, bračnog statusa, rase, boje kože, vjerskih uvjerenja, dobi, nacionalnosti ili etničkog podrijetla.

Tvrtka je poslodavac s jednakim mogućnostima. Svi sastanci i promocije obavljaju se na temelju učinka i sposobnosti. Predani smo kontinuiranom razvoju osobnih i poslovnih vještina zaposlenika na pravedan način kako bismo potaknuli razvoj potencijala zaposlenika.

Svi zaposlenici upoznati su s odredbama ove politike i moraju osigurati pravilno provođenje politike. Uz svu našu predanost kao jednake tvrtke za pružanje jednakih mogućnosti na radnom mjestu, tvrtka je predana klijentima, partnerima, kooperantima i kandidatima koji se jednako tretiraju.

Tvrtka se zalaže za to da se kandidati ocjenjuju u skladu s njihovim zaslugama i kvalifikacijama i sposobnošću za izvršavanje relevantnih dužnosti koje zahtijeva određeno radno mjesto. Tvrtka neće tolerirati nezakonitu diskriminaciju niti prema bilo kojem kandidatu ili klijentu ili budućem klijentu.